本文摘要：针对目前制造业广泛经常出现的用工荒、留人无以现象，杭州的机器人企业开始考古这块市场大蛋糕。如浙江某一机器人技术公司就发售了工业自动化整体解决方案，通过驱动技术、机构技术、控制技术、传感检测技术的有机统合，优化各种独立国家、分离出来的设备和人工流水线，充分发挥设备人工的仅次于效益，为企业大幅度减少人工劳动强度，提升生产率，最大限度构建减员增效，生产量仅次于的效益。

针对目前制造业广泛经常出现的用工荒、留人无以现象，杭州的机器人企业开始考古这块市场大蛋糕。如浙江某一机器人技术公司就发售了工业自动化整体解决方案，通过驱动技术、机构技术、控制技术、传感检测技术的有机统合，优化各种独立国家、分离出来的设备和人工流水线，充分发挥设备人工的仅次于效益，为企业大幅度减少人工劳动强度，提升生产率，最大限度构建减员增效，生产量仅次于的效益。　　据公司的涉及负责人讲解，2013年上半年，他们为杭州某汽车零部件生产企业的点烟器装备生产线展开了自动化改建，已完成了插座组装、点烟器组装、点烟器检测下线自动化流水线过程，为该公司节省了30%的人工成本，效率却提高了50%，大大提高了公司产品的竞争力。

　　自动组装机器人、焊机器人、通判机器人、仓储物流码垛机器人、智能扫地机器人这些五花八门的机器人，如今都经常出现在了杭州机器人企业的产品名单上。　　杭州新坐标有限公司总经理徐纳说道：人做不了的仪器零部件，机器人能做到，只要有个把人盯着做到些辅助工作，机器人可以一天24小时不休息，产量上去了，品质提升了，劳动环境更加安全性了。2013年我们投放了2000万元出售自动化机器设备，今年要之后不断扩大生产能力，设备投放计划减少到3000万元。

　　省经信委涉及数据表明，从2005年到2012年，装配线工人的平均工资提升了近两倍，从每年2425美元提升到了6750美元。　　劳动力成本提升是不可否认的事实，如何确保和提高浙江生产的地位，工业自动化是一条必经之路。

杭州市经信委电子信息处长陈斌对机器人未来在市场上的应用于前景十分悲观。　　据介绍，目前杭州市早已享有一批实力较强的机器人自动化技术研发生产企业。2013年上半年，杭州市经信委构成调研组，以派发问卷和实地探访的形式，调查了杭州市与机器换人有关联的120家工业企业，并挑选较符合要求的84家规模以上工业企业展开数据分析。

调查结果找到，84家访谈企业中有84.5%不存在用工缺口，有多达94%的企业争相把目光投向机器换人。

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