本文摘要：中牟河务局全力打造出学习型机关 为大大适应环境现代治黄事业的新拒绝，前进中没河务局治黄事业的较慢、持续、身体健康发展，水管体制改革后，该局坚决“以人为本”思想，积极开展干部职工教育培训工作，希望打造出学习型机关新形象。一、推崇“硬件”设施建设。为了给干部职工建构较好的自学条件，该局增大了对自学教育设施的投放，配备了电脑、摄像机、音响等先进设备的设备，加装了办公自动化软件，提升了办公效率，并为大家的自学、交流获取了一个极好的平台。 二、建立健全自学制度。

中牟河务局全力打造出学习型机关 为大大适应环境现代治黄事业的新拒绝，前进中没河务局治黄事业的较慢、持续、身体健康发展，水管体制改革后，该局坚决“以人为本”思想，积极开展干部职工教育培训工作，希望打造出学习型机关新形象。一、推崇“硬件”设施建设。为了给干部职工建构较好的自学条件，该局增大了对自学教育设施的投放，配备了电脑、摄像机、音响等先进设备的设备，加装了办公自动化软件，提升了办公效率，并为大家的自学、交流获取了一个极好的平台。

二、建立健全自学制度。定期的组织全局干部职工严肃积极开展政治理论、法律科学知识、业务知识自学，通过互相交流，大大提升机关干部的思想道德素质、理论政策水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，希望打造出“团结一致向下、清廉高效”的治黄人新形象。三、大力开展教育培训。针对治黄事业大大发展的必须和实际工作遇上的新问题，该局按照按须要后学，突出重点，学以致用，全面提高的原则，的组织积极开展了各种形式、多种类型的教育培训，大大提升干部职工的专业技术水平和综合素质能力。

该局大力希望干部职工参与党校、电大函授、自学考试、脱产学习等多种形式，培育具备高学历、双学历、高层次的复合型干部人才。四、增强领导，急剧实行。

局党组正式成立了建设学习型机关活动领导小组，由局长胜总责，特地捉，并制定方案，统筹安排，分段实行，循序渐进，增强考核，整体前进。严格执行考勤制度和自学纪律，把自学作为年度考核、评先评优、干部甄选举荐的最重要条件之一。

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